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以“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动为引领—— 聚“智”创效,咱们一起来创新

来源:阳泉矿工  作者:李昭辰 张星 姚新明  时间:2020-09-02 08:39:22   點擊:

深入開展“人人安全、人人勞動、人人創新、人人持證、人人營銷”活動,做到人人參與、人人發力,推進“雙一流”建設,推動企業高質量轉型發展,是當前集團公司的一項重要工作。崇尚創新、推陳出新,成爲企業新風向。全體幹部職工將工作中的問題變成創新中的課題,充分利用各種資源,把工作與創新結合起來,做到邊創新邊實踐,爲企業發展聚“智”創效。

前段時間,化工新材料己內酰胺分公司醇酮A車間主任溫飛在日常巡檢中發現,加氫反應器的蒸汽加熱盤管出現了凝液直排現象,不僅噪音較大,還增加了園區的汙水處理量。

針對這一問題,溫飛組織車間全體人員創新工作思路,致力技術攻關。他帶領設備員薛巍和操作工毛效軍果斷對加氫反應器實施凝液回收改造,不僅解決了相關問題,還增設了釋壓導淋管,防止因氣體較多導致管路頻繁晃動,保證設備的穩定性。同時,他們還申請了國家實用新型專利,爲大家樹立了典範。

化工新材料一班人以创新增活力,靠创新求突破,始终把创新摆在企业发展的核心地位,以科技創新推动各项工作高效开展。同时,积极组织年度职工技能大赛,筹建技能竞赛实操基地,大力营造“学模范赶模范、学技能比创新”的工作氛围。对标行业先进技术,认真研讨,大胆引进,全力推动创新成果产业化发展。加强企业技术创新人才队伍建设,有效提升全员劳动技能水平和综合素质,以技术创新促进生产经营持续稳步开展。

圍繞“人人創新”,陽煤化機積極引導幹部職工立足崗位,廣泛開展發明創造、技術革新、提出合理化建議等活動,培養創新能力,激發創新潛能,努力提高“五小六化”創新成果質量和成果轉化率,有效形成全員技術革新的良好氛圍,全面推動技改創新、提質增效。一批批有創意、敢創新、會創造的職工,立足本職崗位,勤奮學習,用自己的聰明才智,爲企業發展貢獻力量。

工欲善其事必先利其器。陽煤化機晉華爐分廠廠長助理李滿勝帶領的技改小組,集思廣益,反複試驗,推動完成了公司首台自適應可調節式抛磨機改造。在現有的履帶式抛磨機基礎上,他們通過加裝氣動彈簧、角度調節器、移動式支座、一字滑塊機械導軌等裝置,實現了抛磨過程中可根據筒體直徑大小自動調節修磨角度、修磨力度的目標。“這次自主創新,確實幫了我們不少忙,既降低了勞動強度,又提升了焊縫修磨後的成型質量。‘人人創新’不只是一句口號,更是實實在在的行動。今後,我還是要在創新方面多努力,最終使大家幹起活來省時省力。”晉華爐分廠焊工班組長趙強說。

“我們現在堅持‘人人想創新、人人能創新、人人會創新’的思想,讓大家在潛移默化中尋求創新突破,進一步優化系統,科學組織生産。”關于創新對企業發展的重要性,新大地公司副總工程師、生産技術部部長王谞傑有著自己的想法。

在“人人創新”的倡導下,8月份,新大地公司選煤廠職工陳元海、江飛牽頭研制的洗選皮帶機連鎖轉換裝置,在洗選系統中發揮了很大作用,能夠確保設備運行可靠,實現新舊系統靈活轉換。

新大地公司綜合管理部黨總支書記趙劍宏表示,公司明確各部門責任,全力協調抓好創新項目申報工作,激發全員創新活力,通過建設一批生産技術示範工程,大幅提高安全生産科技保障水平。大家一起來大膽創新,完成一項項看得見、摸得著、用得上的創新項目,並迅速轉化爲生産力。

創新是一種精神,是一面旗幟,是企業持續發展的動力和源泉。日常生産中,人人都是創新主體、處處都是創新課題、時時都是創新之機。今後的日子裏,大家都行動起來,在生産技術、設備使用等方面搞發明創造,彙聚起各方面力量,使一切有利于發展的創新願望得到鼓勵、行動得到支持、成果得到尊重,真正用創新點亮企業轉型發展之路。 


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