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廉政動態

廉政周刊(45)

来源:阳泉矿工  作者:集团公司纪委  时间:2020-09-07 10:18:01   點擊:

廉情播報

不忘初心使命 争创一流业绩

集团纪念紀檢監察恢复重建凝心聚力再出发

9月4日,一个值得纪念的日子,一个对集团紀檢監察工作意义非凡的日子。集团纪委在这个日子里,隆重纪念集团紀檢監察恢复重建。去年40周年以来,连续两年开展纪念暨教育活动,以追忆紀檢監察历史、举办廉政党课、组织座谈访谈、开展警示教育等多种形式,增强全体紀檢監察干部守初心、担使命意识,营造“学先进、创一流”氛围,以此为契机,全力锻造素质过硬的紀檢監察队伍,全面推进党风廉政建设,实现紀檢監察工作高质量发展。

回顧曆史,堅守初心。初心指引方向,不忘初心是来自历史的深刻启示。通过回顾集团紀檢監察恢复重建历程、工作发展进程、业绩创造过程,深入学习和深度传承老一辈紀檢監察人的精神品质,追寻初心、不忘初心、坚守初心。梳理发展历程,追忆初心担牢使命。查阅大量工作史料,系统整理集团紀檢監察初创以来发展历程,连续十一期在《廉政周刊》“历史回眸”栏目登载,共同回顾集团紀檢監察奋斗历程,接受精神洗礼,激发工作干劲,守牢初心,担牢使命。讲授专题党课,增强意识坚定自信。去年,集团紀檢監察恢复重建40周年当日,集团党委常委、纪委书记、监察专员周刚在《阳泉矿工》发表署名文章《一路护航歌 整装再出发》,系统回顾集团建企70年来纪检系统不断发展的过程,全面总结集团公司纪委党风廉政建设、反腐败斗争取得的业绩及成果。在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课上,要求集团全体紀檢監察干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定贯彻落实省纪委监委和集团党委部署,不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把握新时代紀檢監察规律,重整行装再出发,踏上奋进新征程,用担当诠释忠诚,用实干践行使命。今年的廉政党课,将以《把“严”的主基调长期坚持下去,把全面监督的职责坚定扛起来》为主题,深入开展形势任务教育和干部作风教育,激励全体紀檢監察干部敢担当、善作为,勇争先、创一流。

傳承精神,自我革新。老一辈紀檢監察人不畏艰难困苦,甘于奉献、敢于斗争、勇于革命、善于创新,以坚定的政治品格和严谨务实的作风,创造了一项项业绩:1995年阳泉矿务局纪委、监察处被中央纪委驻煤炭部纪检组、监察部驻煤炭部监察局授予“全国煤炭紀檢監察系统先进集体”,1996年阳泉矿务局纪委副书记赵有瑞同志被中共中央纪委、国家监察部、国家人事部授予“全国紀檢監察系统先进工作者”荣誉称号,2003年3月集团公司被山西省委企业工作委员会评为党风廉政建设先进单位,党的十八大以来集团各级紀檢監察干部共有125人次获得集团级及以上荣誉称号。这些荣耀和成就给予现代紀檢監察人无穷的鼓舞和激励,老一辈紀檢監察人的精神和品格值得代代传承。在纪念活动中,回顾和展示荣誉、进行“担当奉献”主题访谈、组织纪检系统先进个人交流座谈、开展警示教育,倡导和引导紀檢監察干部“对一流标准、练一流本领、创一流业绩”,告诫紀檢監察干部增强党性意识、纪律意识、宗旨意识,对标对表老一辈紀檢監察人,勇于自我革新、自我革命,在新的征程中创造更多的业绩,取得更大的成就。

踐行誓言,交好答卷。“一句誓言,一生作答”。连续两年,在集团紀檢監察恢复重建纪念日,集团纪委和基层全体紀檢監察干部,分别对照入党誓词、《山西省紀檢監察干部行为规范》,结合各自思想实际,立下铮铮誓言。总括誓言内容和核心要义,那就是坚定扛牢紀檢監察职责,围绕集团公司党风廉政建设和紀檢監察工作重要部署及全年重点任务目标,聚焦六个方面,发挥高效作用。聚焦政治责任,做实政治监督、保障中心工作,着力推动政治生态建设长效化。聚焦深化改革,持续深化党委对反腐败工作全过程领导,持续深化纪法贯通法法衔接制度机制建设,持续深化派驻机构改革,着力推动制度优势转化为治理效能。聚焦监督效能,力求在发展阳煤特点监督体系上有新突破,在发挥业务系统部门职能监督上有新突破,在整治违反中央八项规定精神和“四风”问题上有新突破,在基层廉政监督提质提效上有新突破。聚焦标本兼治,坚定不移减存量遏增量、不断提升工作规范化水平、坚决筑牢思想防线,全力推动不敢腐、不能腐、不想腐机制完善和效用增强。聚焦自我革命,强化政治本领、抬升工作标杆、勇于自我革新,不断自我完善,着力推动紀檢監察铁军建设。聚焦巡察质效,发挥巡察与紀檢監察协同发力、联动监督作用,做好巡察后半篇文章,借巡察之力深化紀檢監察监督,回巡察之应查纠整治相关问题,形成更加紧密的链接和闭合,推动集团紀檢監察工作高质量发展。

書記筆談

各方聚焦 联动协调

著力提高“五類主管”監督質效

郭千明

2018年以來,集團公司將全面從嚴治黨要求延伸到基層,積極推動“五類主管”由監督管理向綜合治理的深入轉化。強化對這一群體的監督管控,既是各級黨組織落實主體責任的重要內容,也是紀委落實監督責任一個主要“戰場”,是真正體現“兩個責任”落實的結合點。

各級紀委要進一步做實做細系統監督、精准監督,著力抓好四個方面工作。一要進一步強化督促各級黨組織對“五類主管”人員管理主體責任的落實,保證各項管理制度、管控措施執行到位、落地見效。二要進一步加大對基層黨支部書記、“五類主管”人員家屬“雙包保”責任制落實情況監督力度,從深化支部書記日常監管作用發揮上持續發力,督促支部書記包保責任、監督職責落實到位,常管常抓、抓在日常。定期組織與家屬聯系互動、走訪座談,完善紀委、支部、家屬常態化日常監督機制。三要進一步加強對業務部門系統監管責任的監督,把業務部門對“五類主管”的監管情況作爲紀委監督的一項重要內容。下一步重點對招投標管理辦公室、物資采購定價管理辦公室、物資驗收監督辦公室的運行效果、作用發揮進行專項監督。四要進一步深化對“五類主管”人員履職盡責和廉潔從業情況的專項監督檢查,對廉潔風險防控關鍵點及問題頻發崗位,進行專題立項、開展效能監察。集團公司紀委應著重對各級紀委發揮作用進行監督考核,對履責不力導致案件頻發、造成嚴重不良影響的,通報曝光、追責問責。

基層單位要進一步抓實抓牢基礎管理,重點從三個方面下功夫。一要把好入口關,嚴格按照“五類主管”人員准入標准,結合個人廉潔(誠信)檔案申報內容,對“五類主管”人員進行一次廉潔體檢,對不符合條件的人員及時清理整頓。做好崗位交流計劃,將任職時間達到一定年限人員進行定期輪崗交流。嚴格按照准入、退出程序監督落實,建立准入條件的審核監督常態化機制。二要加強日常履職監管,各單位應排定“五類主管”政治思想教育和業務素質提升計劃,結合實際有針對性開展廉潔警示教育,進一步增強“五類主管”人員政治意識、紀律意識,提高履職能力。三是基層黨支部要進一步完善考評鑒定機制,綜合運用職工滿意度測評、業務比武、調查問卷等多種形式對“五類主管”人員進行考評鑒定,保證鑒定結果的真實性、公平性和准確性。同時做好考評鑒定結果的運用,對鑒定結果公開公示,執行正負雙向激勵政策。引入競聘上崗機制,對鑒定“不稱職的”調整崗位。

各業務部門要進一步壓緊壓實管理責任,持續從兩個方面發力,推動形成業務監管系統合力。一要進一步明確細化業務部門對“五類主管”人員監管責任,將管理責任寫入分管系統領導“一崗雙責”責任狀;“五類主管”的日常監督管理作爲業務部門(系統)落實黨風廉政建設責任制的重要內容,應在教育管理、業務提升以及制度落實方面嚴格管控,保障規範運作、廉潔從業。二要根據不同板塊、不同行業的性質和特點,不斷完善制度,建立長效機制,對“五類主管”現有流程定期梳理、查漏補缺、優化再造,定期開展“五類主管”制度流程“廢改立”,不斷完善科學、合理、管用的管控流程,確保業務流程的實用性、有效性和科學性。

“五類主管”監督管理必須持之以恒抓好抓實、抓出成效,基層單位、各級業務主管部門、基層黨支部和基層紀檢部門要在集團公司統一領導下,逐步形成協調聯動、齊抓共管的監督機制,進一步提升對“五類主管”的監督管理水平。

 (作者系阳煤集团纪委第四紀檢監察室主任)




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