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廉政動態

纪检系统“学先进、创一流”教育活动座谈会 (代表发言摘要)

来源:阳泉矿工  作者:集团公司纪委  时间:2020-09-08 09:59:45   點擊:

發言者 張瑞紅

一礦紀委書記
就如何加强紀檢監察机关党建工作,我认为:
一、加強政治建設發揮監督作用。黨的政治建設的首要任務是做到“兩個維護”,紀委是黨的政治專責機關,首先要履行好監督職能,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,規範黨內政治生活,堅持書記議穩議事會議制度,堅持“三重一大”重要事項和信訪線索處置、問題初核、立案審查調查、案件審理等關鍵事項黨委會和紀委會集體研究決策制度。
二、提高对紀檢監察机关工作重要性的认识。教育引导紀檢監察干部牢记党的宗旨,坚定理想信念,把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,协助党委推进落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“三篇光辉文献”、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神,以及省委楼阳生书记视察集团公司讲话精神,落实好省委“四为四高两同步”总体思路和要求。
三、加强紀檢監察机关党组织建设。加强班子队伍建设,以提升组织力为重点,把紀檢監察机关党组织建设成为坚强的战斗堡垒,引导发挥纪检干部走在先、挺在前的作用,积极倡导紀檢監察机关和个人争当先进和模范;坚持“三会一课”制度,提升党组织负责人业务素质能力,认真研究落实“1320”行动计划,推动党风廉政大宣教、发挥监督的再监督作用等“一纪一品”特色工作创建和廉政标杆党支部建设。
四、持續強化紀律作風建設。打铁必须自身硬,认真执行《执纪工作规则》,严格执纪问责。认真对待群众反映的问题,坚决纠正损害群众利益的行为。加强党员领导干部八小时以外监督管理,执行“两个必谈”和“两查双报告”制度,坚决整治“四风”问题。加强纪律教育,严格落实《山西省紀檢監察干部行为规范》,执行“三条禁令”,规范纪检干部行为。
五、堅決同腐敗行爲作鬥爭。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,全方位、全時段、無死角,加強對公權力運行監督,堅決懲治職務違法和職務犯罪行爲,堅決打擊黑惡勢力“保護傘”。
当前,全面从严治党面临的形势仍然十分严峻,“四风”问题由来已久,个别党组织建设不强、管理不力、党内政治生活不正常,个别党员领导干部党性不纯、党纪不纯、党风不纯的问题依然存在,紀檢監察人员能力素质亟待提升,还存在一些“灯下黑”问题,在纪检铁军建设上存在不少差距。我们应做到:
一是加强对紀檢監察机关的管理监督。强化党委对纪委的领导和监督。完善党内监督制度,加强对紀檢監察干部的日常监督管理。
二是全面提升紀檢監察干部执纪执法能力。按照王拥军书记“五个过硬”,加强政治历练,熟练掌握集团公司紀檢監察《工作手册》和《工作制度》,提升查办案件能力。要提高抗风险能力,善于处理复杂矛盾和突出问题,经得起各种诱惑和风险考验。要狠抓落实,以钉钉子精神做细做实各项工作。
三是培养高素质专业化纪检干部队伍。坚持高标准、严要求,把好紀檢監察干部入口关,突出政治标准和业务能力,坚持以德为先,加强党性锻炼和专业历练,建设一支本领高强、业务过硬的紀檢監察干部队伍,为集团公司紀檢監察工作质量发展做出新的贡献。

發言者 謝小紅

集团公司纪委第三紀檢監察室主任
自從成爲一名紀檢幹部,我就毅然擦去了一直鍾愛的口紅,拿起沈甸甸的紅色印泥,也扛起了忠誠履職、鐵面執紀的使命和責任。
回首過去,一路拼搏守初心。2005年,我參加了集團公司紀委第一次公開招聘,時任紀委領導對我諄諄教誨:“歡迎你從財務系統來紀委工作,要守得住寂寞,耐得住清貧。”另一位紀委領導叮囑我:“今後要向中央紀委副書記劉麗英學習啊!”劉麗英被人們稱爲“女包公”,我暗下決心以她爲榜樣,鐵面無私,耿直無畏。從此,我離開工作13年的財務崗位進入紀檢系統,轉眼已十六年。當初只有一個檢查室,既負責全集團公司的案件查辦,又參與安全事故分析。作爲集團紀委第一名從事案件查辦的女同志,在安全事故分析工作中,我主動請纓,深入現場,數年如一日,認真分析事故原因,理清事故責任,高質量完成了事故分析任務。記得2007年在一礦楊坡堰風機房查辦偷煤案時,正值寒冬臘月,辦案組一行五人在大山溝裏沒飯沒水沒廁所,從早晨工作到夜幕降臨,我利用女性身份在村裏佯裝串門進行調查,終于在村民家中發現關鍵證據,打開了案件突破口,核查工作圓滿完成。即使女兒中考和高考時,我都在外地辦案沒有陪考,2016年,我好不容易抽出時間,准備陪女兒去日本參加動漫展,臨行前接到赴新疆國泰查辦經濟案件的任務,我立即按照組織安排前往,充分發揮財務工作經驗,結合財務查證手段,從堆積如山的賬目中及時找到了問題,從而精准把握住了案情,提高了工作效率。我深知,作爲紀檢幹部,在家庭和工作之間、個人和組織之間,要學會舍得與放棄,堅守奉獻與擔當。
十六年来,我参与查办案件600多起,挽回经济损失三千余万元,收缴违纪款一千余万元,多次参与省纪委、省高检案件查办工作,得到了各级领导的认可与鼓励。2012年我进入省国资委紀檢監察人才库,先后被集团公司评为2012年优秀办案组组长,2015年优秀党务工作者,2017年五一巾帼标兵,2018年和2019年五一劳动模范。从一名普通紀檢監察干部逐步成长为紀檢監察室主任,我深深地感谢集团党委以及纪委对我的培养和爱护。
展望未來,勇擔使命再輝煌。站在集团公司紀檢監察恢复重建41周年的新起点上,我们正处在集团公司纪委发展的最佳时期。我决心继续不辱使命,对标一流,再创佳绩。我将传承和发扬前辈的光荣传统和优良作风,紧紧围绕翟红董事长对纪委工作的殷切希望,深刻领会周刚书记“说了算,定了干,马上就办”十字工作方针,不断提高案件检查工作的规范意识、程序意识、安全意识、质量意识。守住办案安全底线,擓好案件检查工作的“篮子”。作为一名老兵,我不仅要继续做好“传帮带”,更要身体力行参与案例警示教育,以案为鉴、以案促改,进一步做深做实审查调查“后半篇文章”。
不要人夸颜色好,只留清气满乾坤。十六年来,我一直奋战在案件检查工作的一线,随身的背包里总有一方鲜艳的红色印泥陪伴左右。紀檢監察人的那份坚守、坚持、坚毅、坚韧让我芳华绽放,我将继续做反腐败斗争中的“铁娘子”,做企业高质量发展的“护航人”,让红泥的色彩更加艳丽,让阳煤高质量发展的旗帜高高飘扬。
發言者 周端正

新元公司紀委書記
新元公司近年來在嚴抓廉政思想教育,構築不想腐的堤壩上下功夫,主要做法有:
一、以“兩學一做”爲切入點,加強思想政治教育。
一是利用中心組、“三會一課”等形式,加強習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“三篇光輝文獻”等的學習,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。二是通過學習典型案例、觀看警示教育片等,認清反腐形勢,常繃政治安全弦。三是落實“1320”行動計劃,學好用活《廉政周刊》。四是嚴格落實中央八項規定精神,持續整治“四風”,重要節假日開展作風督查,對重點部門、重點崗位人員開展節前廉政談話,辦公場所設立黨風廉政監督崗。五是開展“以案爲鑒、律己守正”等系列教育活動。六是對照“三個清單”、黨規黨紀等內容系統學。同時,教育黨員幹部嚴格履行黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”責任,不斷提高黨員幹部的政治敏銳性和政治鑒別力,構築黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。
二、以深化“五個一律”和“五類主管”人員爲重點,抓好廉政從業教育。
開展“報、教、諾、評、查”日常工作“五步法”。一是“報”。隊級以上人員填報幹部廉政檔案,365名“五類主管”填報廉政從業檔案。二是“教”。開展紀律規矩教育、制度規定教育、從業道德教育、敬業奉獻教育。三是“諾”。對個人工作作風、履行黨風廉政建設責任進行公開承諾。四是“評”。對幹部履責、“五類主管”敬業盡責情況,開展年度評價。五是“查”。“五類主管”作爲執紀重點,優先處置、優先審查、從嚴處理。加強家風家教從業教育,簽訂“雙包保”責任書,嚴格制度管人、流程管事;編印《學典型案例,明黨規黨紀,做合格黨員》教育讀本下發到“五類主管”,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀,構建“親”“清”的政商關系,確保廉潔從業。
三、以“自律律他、勤廉並重”爲核心,引領廉政文化建設。
利用道德講堂,開展“熱愛陽煤、建設陽煤、發展陽煤”、“上廉政黨課”等主題宣講,將反腐倡廉教育同反對奢侈浪費厲行節約教育相結合,將學習黨規黨紀、制度規定同愛崗敬業、吃苦奉獻相結合,將社會主義核心價值觀同職業道德灌輸引導相結合,形成特色廉政教育文化;建設廉政文化長廊,將廉政文化建設同精神文明建設貫通融合,營造“以廉爲榮”“以貪爲恥”的廉政文化氛圍;推行廉政教育“六個一”工作法即:每周發送一條廉政短信、每月開展一次警示教育、每季度開展一次黨風講評、每半年開展一次述責述廉和專項推進會、每年對黨員開展一次黨內談話、每年開展一次整體工作目標完成情況考核,引導全體黨員、“五類主管”講政治、顧大局,守紀律、懂規矩,努力構築不想腐的堤壩。
今后工作中,我要珍惜岗位,努力工作。以老一辈阳煤紀檢監察人为榜样,铭记“创阳煤纪检品牌,争阳煤纪检标杆”的纪检誓言,以昂扬向上的精神,永不言败的劲头,立足本职,真抓实干,善学善谋,善作善成,为新时代阳煤,新时代阳煤纪检做出自己更大的贡献。
發言者 劉淩雲

化工集團紀委副書記
作为一名基层紀檢監察干部,我围绕干部作风监督工作,谈三点体会:
按照集團公司黨委、紀委和化工集團黨委相關要求,化工集團紀委重點在加強教育、強化督查、執紀問責等工作上出實招、求實效,著力做到“三個必須”:
一是必須以加強黨性修養、提高宗旨意識爲基礎,激發幹部作風紀律建設的自覺性。黨員幹部的紀律作風問題,說到底是黨性問題、宗旨問題。近年來化工集團紀委不斷加強教育引導,堅持與主題教育、“大討論”活動相結合,堅持正面教育和反面警示相結合,采用開展主題黨日活動、集體廉政談話、參觀警示教育基地、觀看警示教育光盤、黨紀條規專題學習等方式,實現對化工集團黨員領導幹部廉潔教育全覆蓋。突出加強警示教育的針對性,加大案例剖析力度,整理編印了《化工系統十八大以來典型案例彙編》並在全系統進行通報,集中學習違紀違法人員《忏悔錄》,用身邊事教育身邊人,使紀律作風的要求內化于心、外化于行。
二是必須以做實做細日常監督、強化制度執行爲突破,推動幹部作風紀律建設的常態化。要保證幹部紀律作風建設工作規範、有序、常態運行,必須以制度爲支撐,把工作重心放在加強幹部的日常管理和監督上,踐行集團公司“制度管人、流程管事”的工作理念。近年來,化工集團每年開展制度“廢改立”,特別是針對人財物産供銷等重點領域和關鍵環節,分類新建、修訂統購統銷、招投標管理、全面資金預算管理、幹部管理等制度13項。同時,緊盯“關鍵少數”,強化“五個一律”承諾執行和“五類主管”管理,建立廉潔(誠信)檔案,將紀律作風建設要求與各級各部門工作制度、業務制度、管理制度相結合,開展監督檢查,提高制度執行力,用制度抓工作,用制度管紀律,用制度強作風。去年以豐喜集團臨猗分公司爲試點,在全化工系統開展幹部作風整頓,大力推進紀律建設,廣大黨員幹部幹事創業的積極性主動性和工作效能大幅提高,“制度管人、流程管事”的理念深入人心,自覺接受群衆監督和遵規守紀意識進一步提升。
三是必須以強有力的執紀審查、追責問責爲關鍵,提升幹部紀律作風建設的實效性。紀律作風建設,既要靠思想教育、日常監管,又要靠嚴格的執紀問責、刹風正紀。通過嚴肅的查處問責,加強教育的說服力,制度的執行力,監督的約束力。化工集團制定印發了《函詢、質詢、約談管理規定》,針對生産組織不力、安全環保工作不到位等問題函詢、約談、提醒談話各級班子成員15人次,有力地追責問責不作爲、慢作爲的人和事,促進幹部轉變作風。對違反上級重大決策部署、中央八項規定精神和侵害職工群衆利益和不正之風等方面問題,堅決查處問責,形成震懾,解決幹部紀律作風方面的突出問題,確保各項工作落實。
今后的工作中,我将以老一辈紀檢監察人为榜样,按照集团公司党风廉政建设要求,忠诚履职尽责,常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心,用实干践行使命,为集团公司、化工集團打造良好政治生态、高质量转型发展贡献力量。
發言者 郭應龍

集團公司紀委派駐物資供應管理部紀檢組組長
我就纪念集团公司紀檢監察恢复重建41周年“学先进、创一流”教育活动谈一下自己的认识体会:
守初心,忠诚铸利剑。习近平总书记要求,“紀檢監察机关要带头加强党的政治建设,继承对党绝对忠诚的光荣传统,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。”集团公司党委书记、董事长翟红同志要求紀檢監察干部,“坚定政治信仰,增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治高度观察和处理问题,忠实践行‘48字行为规范’,把职业当事业、把本职当天职,涵养正气、锤炼硬气、夯实底气,自觉担当职责使命”。集团公司党委、纪委坚持以政治建设为统领,坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法,推动风清气正,引领高质量发展的理论体系、制度建设、文化引领,41年来,不改初心,砥砺前行,勇担使命。体会“333”党建模式、紀檢監察工作制度、党委巡察工作制度、阳煤“1+9”企业文化建设、“1320”行动计划等全面落实落地的实践,领悟监督、执纪、问责的内涵和要求,思考常态化干部培训、教育警示、惩戒挽救,惩治震慑,廉洁谈话、集体约谈、党风讲评、述职述廉、标杆党支部挂牌等系列举措,一起推进“三不”体制机制所取得的政治效果、纪法效果和社会效果,使我感受到集团公司党委、纪委正走出一条思想建党、制度治党、文化强党的全面从严治党之路。
回首集团公司紀檢監察恢复重建41周年光辉历程,老一辈紀檢監察人不畏艰难困苦的敬业精神、斗争精神、自我革命精神、钉钉子精神、创新精神,推动紀檢監察系统对一流标准、练一流本领、创一流业绩,激励一批又一批紀檢監察干部,在党风廉政建设和反腐败斗争工作上展示了新作为、展现了新气象,他们以抓铁有痕、踏石留印的工作作风,书写着忠诚、干净、担当。
学先辈,无畏谱新篇。这次教育活动,对我个人来说,正当其时,备受洗礼,让我对紀檢監察干部的初心和使命有了更深刻的理解。我将倍加珍惜集团公司党委、纪委对我的信任和给予的机会,争做先辈精神的学习者、践行者、传承者。为此,我将在几个方面努力:第一,紀檢監察工作是政治性很强的工作,我坚决做到政治上绝对忠诚,勤廉上率先垂范,重大问题上旗帜鲜明,大是大非面前立场坚定,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚履职、知重负重、苦干实干。第二,我虽然分管紀檢監察工作多年、但需要学习的东西还有很多,我决心向文件学,向在座的老领导、老同事学,向工作实践学,尽快补齐短板,不断提高政治素养和日常监督、执纪审查、依法调查等本领,既要有担当的宽肩膀,又要有成事的真本领,立足本职,团结监督,维护和巩固好物资供应系统政治生态,全力保障集团及所属单位的物资供应透明、顺畅。第三,严格遵守省纪委“三条禁令”,牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,以事实为依据,以法律和纪律为准绳,严格按照权限、规则、程序开展工作,公正严明办铁案,公道正直不徇私,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的紀檢監察干部。 
發言者 梁麗華

集团公司纪委综合室正科级紀檢監察员
在集团纪委监委恢复重建41周年之际,非常荣幸,有机会作为先进代表,与各位领导交流“学先进、创一流”教育活动开展以来的心得体会。特别是观看了刚才的访谈视频,聆听了前辈寄语,结合近期我在省纪委借调的工作感触,使我更加深刻认识到,作为履行监督专责的纪检机构,推进全面从严治党向纵深发展,更好地发挥为集团高质量转型跨越发展保驾护航作用,需要进一步提高紀檢監察工作规范化、法治化水平。具体来说:
第一,規範化、法治化是紀檢前輩的精神所在、傳承所在。
今年是集团纪委监委恢复重建41周年,正值“不忘初心、牢记使命”主题教育进行时,更值紀檢監察体制改革进行时,新时期对我们纪检干部提出了新的要求。“学先进”,我们究竟要学什么、怎么学?我曾经有机会亲眼目睹、亲手翻阅并整理过集团纪委初创期间的原始档案,这些档案形成于建国之初的五十年代,全部是人工繁体手书的右排旧版公文,每一本每一页都字迹工整,装订整齐,年初计划周详,年末总结全面。虽然已历经七十年岁月,纸张已经泛黄磨损,但仍惊讶于当时她的规范和严谨,更清晰看到当年纪检前辈们的精神风貌。“学先进”,就是要学习和传承老一辈阳煤纪检人在建国建企之初复杂困难的特殊环境下,不忘规范、严谨敬业,不畏困苦、迎难而上的精神品质,用这样的精神品质引领和推动今天的改革进程,必然能蹚出一条紀檢監察体制改革之路。
第二,規範化、法治化是紀檢監督的震懾所在、力量所在。
习近平总书记强调“推进反腐败工作规范化、法治化,前提是紀檢監察工作自身运行要规范化、法治化”。只有规范化、法治化,纪委监督才会更有力、更有效、更好服务集团发展。党的十八大以来,特别是监察体制改革以来,中央和山西省层面出台了一系列规范纪检机构运行的法规制度。集团纪委积极行动,率先制定了紀檢監察和党委巡察工作制度手册,填补了山西省国有企业紀檢監察规范化建设空白,走在了34家省属国有企业最前列。这既是阳煤纪检精神的传承和升华,更是“创一流”的探索和实践。借调省纪委的这段时间,我亲身感受到,省纪委及省属国有企业纪委领导对集团紀檢監察巡察工具用书的高度评价,各企业纷纷借阅学习,成为本单位纪检规范化法治化建设的模版范本。作为阳煤纪检队伍中的一员,作为参与编印制度手册的一员,我为自己所在的企业深感自豪。身处新时代、站在新起点的阳煤纪检人,“创一流”,就是要牢牢把握已有的规范化法治化建设优势,继续学好学透制度手册、掌握规范标准、锻炼过硬本领,做出高质量的、经得起检验的工作实绩。
志不求易,事不避难。规范化法治化建设不是一劳永逸,“学先进、创一流”也不会一蹴而就,今后的工作中,我将进一步对标上级纪委、对标前辈、对标先进,学习五种精神,做到五个过硬,为新形势下紀檢監察工作做出自己应有的贡献。
發言者 吳 斌

太化集團紀委綜合室主任
去年以來,集團紀委持續開展“幹部集訓、崗位練兵、業務競賽”三項活動,形成了濃厚的比學趕超、擔當作爲的幹事創業氛圍。今後的工作中,我要時刻對標對表,努力做到:
一、堅定理想信念,做到政治素質過硬。习近平总书记指出:“理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。”作为一名纪检干部,必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章党规及党的各项理论知识,不断提高思想觉悟和理论水平。要切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉强化理想信念、提升思想境界、牢记宗旨责任,以实际行动做到“两个维护”。落实好翟书记在2020年党风廉政建设暨紀檢監察工作会议上对各级纪检干部提出的“坚定政治信仰,增强政治敏锐性和政治鉴别力”,“坚守政治底线”的要求,努力提升自身政治素质。
二、強化學習教育,做到自身素質過硬。要按照“干部集训、岗位练兵、业务竞赛”三项活动要求,把学习作为永恒的课题,争做学习型纪检干部。在学习内容上,要以学习遵守、贯彻维护党章为主线,紧密结合紀檢監察工作职责,立足本职,深入学习习总书记关于加强紀檢監察工作的系列重要讲话精神和上级纪委各项会议精神,系统学好党纪处分条例、监督执纪工作规则等党内法规及各项具体的业务知识,以适应高质量开展工作的需要。在学习内容上,要广泛学习经济、财务、管理等各方面的知识,多向老同志、老师傅请教,虚心学习他们好的经验和做法,不断拓宽知识面。要多思多想,把学到的知识运用于纪检实际工作中,在学中干、干中学,努力提高运用理论解决实际问题的能力。
三、強化責任擔當,做到監督執紀過硬。紀檢監察部门作为监督执纪的主责部门,纪检干部作为党规党纪的执行者和监督者,要对党忠诚,敢于担当,认真落实阳煤集团纪委监督执纪“1320”行动计划,以“零容忍”的态度,坚决做到有案必查、有腐必惩。要紧盯重点领域和关键环节,紧盯“五个一律”和“五类主管”等关键人员,紧盯重要时间节点,敢抓敢管、常抓常管,抓早抓小、防微杜渐。要妥善运用监督执纪“四种形态”,强化规矩流程意识,严格执行请示报告、执纪审查、安全保密等各项规定,时刻牢记使命和职责,不躲避、不懈怠,持续提升监督执纪问责能力。
新形勢下,紀檢幹部必須以更高的標准、更嚴的紀律要求自己。正如周書記所說,紀檢幹部要“擔在關鍵、幹在實處、走在前列”。我們要時刻保持優良的“鐵軍”作風,忠實踐行“48字”行爲規範,堅定黨性立場,嚴守各項紀律,加強道德修養,清清白白做人,幹幹淨淨做事。“把職業當事業,把本職當天職”,爲陽煤集團打造良好政治生態,實現高質量轉型發展,做出一名紀檢幹部最大的貢獻。
发言者 张海龙

天譽公司紀委綜合室主任
“工欲善其事,必先利其器”,紀檢幹部首要的是要講政治,始終把政治紀律和政治規矩挺在前。其次要履好責,練就金剛之身。我的理解是要當好一名紀檢幹部,重在做好以下幾個方面。
一、对准上级的“表”。一是对表习近平新时代中国特色社会主义思想,对表集团公司党风廉政建设工作会精神和紀檢監察工作“1320”行动计划,认真落实上级党政重大决策部署和重要工作安排,确保上级各项政策规定和工作要求在本单位落地落实。二是对表集团公司党委纪委紀檢監察铁军建设要求,认真参与“干部集训、岗位练兵、业务竞赛”三项活动,在训、练、比中磨练自己,提升执纪监督本领。
二、找准結合的“點”。一是找准思想观念上结合的点。旗帜鲜明讲政治,紧紧围绕“两个维护”首要任务,始终坚持紀檢監察干部的初心和使命,实现思想上同心。二是找准目标任务上结合的点。把上级要求标准与自身目标任务有机结合起来,实现目标上同向。三是找准工作开展上结合的点。在完成集团公司规定要求的基础上,主动加压,开展有自身特色的创新性工作,实现工作上同步。天誉公司主要是构建“45310”体系,“4”即构筑密不透风的制度屏障,构筑防治结合的警示屏障,构筑关键人事的监督屏障,构筑“四种形态”的执纪屏障。“5”即建立专栏、专网、专刊、专室、专片。“3”即建立三类人员风险点防控体系。“10”即开展十大关键领域动态专项督查。
三、把好執紀的“度”。一是正確運用好“四種形態”。第一種形態要圍繞落實主體責任來實踐。第二種形態讓紀律成爲剛性約束。第三種形態堅持懲前毖後、治病救人的方針。第四種形態充分發揮懲處的震懾作用,堅決以“零容忍”的態度嚴肅追責。二是敢于鬥爭,敢于較真,敢于亮劍。強化案件查辦,緊盯關鍵管理環節,嚴肅查處嚴重違反黨的“六大紀律”行爲,著力查處群衆反映強烈的問題,堅持發揮震懾警示作用。及時剖析典型案件,探索案發規律,深化警示教育。
四、提升履職的“能”。一是坚持先学一步,学深一步。学党和国家的各项方针政策、党纪党规、法律法规等方面的知识,主动适应新时代紀檢監察工作的要求。二是抓短板补不足,领导能力弱就要主动提高领导能力,专业知识不过硬就要强化业务学习。通过学、思、践、悟,不断提高自身素质和综合能力。
五、带好守纪的“头”。一是作为新时代紀檢監察干部岗位特殊、职责特殊、使命特殊,必须以更高的要求、更严的标准、更实的举措率先做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。二是带头强化制度意识,维护制度权威,按照制度履行职责、行使权力、开展工作,时刻做到令行禁止。
“苔花如米小、也學牡丹開”。在工作中,我將以先進爲榜樣,積極主動尋標、對標,以學習帶動工作,做到尋標、對標、達標、創標,恪守初心,用一流的標准完成好各項工作,爲集團公司風清氣正的廉潔氛圍做出自己的貢獻。



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