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原煤動態

新景點燃職工素質提升“推進器”

来源:阳泉矿工  作者:宋玉冬  时间:2019-07-18 08:04:19   點擊:

7月份以來,新景公司聚焦職工素質提升工程持續發力,深入開展“四項活動”,點燃職工素質提升“推進器”,爲企業發展提供強勁動力。

開展群衆性勞動競賽活動。新景公司以“爭當能源革命排頭兵”“建功新時代、建設新陽煤”“改革創新、奮發有爲”大討論爲主題,圍繞安全生産經營目標,大力營造創先爭優、比學趕超的競賽氛圍。一方面,組織生産隊組、業務部門積極開展安全生産、高産高進、提質增效、節能減排、成本管控勞動競賽;另一方面,在重點工程、重要項目領域,大力開展創新創效勞動競賽,激發職工創新潛能。

開展“現場大培訓、崗位大練兵”活動。新景公司組織操作崗位職工,利用現有實訓基地、維修車間或操作現場,分工種開展集中強化培訓,按照年內不少于32學時的要求,對照實物進行理論講授和實操培訓。依托“二五”安全活動、讀書角等,組織職工學習業務知識、操作標准、手指口述等,積極推行安全短板管理,增強崗位練兵的主動性和積極性。此外,組織職工到現場管理和技術操作先進隊組現場學習、觀摩,邀請同行導師到本隊現場演示,進一步加強崗位練兵的針對性。

開展職工技術技能大比武活動。新景公司以技術比武的形式,進一步檢驗公司“現場大培訓、崗位大練兵”工作效果。一方面,以隊組爲單位,開展技術比武。以比武爲形式、以提升爲目標,持續開展職工技術比武。通過比武交流,培養、選拔本隊組技術骨幹,通過“以點帶面、典型引路”的方式,不斷激勵職工在日常生産中學技術、練技能,提升業務素質;另一方面,以系統爲平台開展技術比武,通過各專業系統級比武,爲各單位培養、選拔優秀選手提供相互學習交流平台,選樹本系統技術能手。

開展職工技術創新活動。新景公司重點圍繞“保安全、治瓦斯,提效率、增效益”這一目標,積極組織職工開展群衆技術創新活動。大力開展群衆性“五小”創新競賽,營造大衆創業、萬衆創新的濃厚氛圍,積極推進“五小”競賽向群衆化、智能化、科技化、高端化、産業化、多元化升級,努力提高“五小”創新成果質量和成果轉化率。繼續加大職工創新工作室規範化建設力度,充分發揮溫文文、李志堅、王建宏技能大師工作室的引領作用,確定年度攻關項目和月度分解計劃,科學合理組織開展技術交流、技術革新和技術創新活動,著力解決制約安全生産的各種疑難雜症和擋手問題。充分利用QQ群或微信群,積極開展群衆性技術交流、技術創新合作活動,適時進行技術交流、技術咨詢等,集思廣益,把脈會診有關技術問題,探討解決相關問題。同時,職工通過線上交流,相互學習借鑒,進一步推廣應用,有效促進創新成果及時轉化應用。


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